Over mij
Robbert Masselink
Ik begeleid besturen, management- en professionele teams bij samenwerkings- en ontwikkelingsopgaven. Als adviseur, begeleider en onderzoeker leg ik me toe op organisatievraagstukken zoals sociale veiligheid, morele veerkracht en organisatiedruk. Daarnaast doceer ik over verandermanagement, actieonderzoek, complexiteitsdenken en consultancy aan universiteiten en hogescholen.
Mijn bijzondere aandacht gaat uit naar het bevorderen van reflectie en (zelf-)onderzoek in besturen, teams en groepen. Als een collectieve leerpraktijk die een tegenwicht vormt voor de groeiende tendens van individueel handelen en presteren. Door onderzoek en reflectie op gespreksthema’s, lidmaatschap en participatie bevorder ik nieuwe routines en denkgewoonten in groepen en teams. Mijn stijl is onderzoekend, bevragend, waarderend, altijd nieuwsgierig en participatie bevorderend.
Ik ben ruim dertig jaar werkzaam in het advieswerk als senior-adviseur, partner en manager. Ik heb bedrijfskunde en economie gestudeerd, aangevuld met een MBA, een Master in Marketing en een post Master in Organisatieontwikkeling. Mijn ervaring met het begeleiden van organisatieverandering leidde tot een promotieonderzoek naar de affectieve en ethische kanten van samenwerking. Ik benader organisatievragen bij voorkeur vanuit een onderzoekende houding waarin aandacht is voor de onzekere, ambigue en ambivalente aspecten van samenwerking en verandering.
Naast mijn adviespraktijk Keynote Consultancy ben ik mede-oprichter van het Actieonderzoeksgilde dat zich richt op de verspreiding van actieonderzoek als methode van organisatieontwikkeling en -verandering. Ik werk als zelfstandig professional samen met collega’s in het AI-Gilde, van het Zuiderlicht in Groningen en het Instituut voor Interventiekunde in Utrecht.